Empleados recurren a IA como coach para planificar carreras y emprendimientos

Algunos trabajadores usan modelos de lenguaje para recibir orientación profesional y convertir estrategias en planes de trabajo concretos.

Varios trabajadores están empleando inteligencia artificial como coach al pasar a trabajos independientes o emprender consultorías. Suzanne Selkow, profesional de comunicaciones que decidió lanzar su propia consultoría tras perder colegas y enfrentar una “parálisis por decisión”, buscó una perspectiva externa y optó por crear un coach de carrera basado en IA.

Selkow utilizó Claude, el modelo de Anthropic, para desarrollar un asistente que transforma las ideas de alto nivel que discutía con un coach humano en planes de trabajo semana por semana. Ella describe ese uso como un caso práctico específico de un LLM aplicado a la planificación de un negocio personal: el modelo traduce estrategias y metas en pasos operativos con cronogramas concretos.

El ejemplo encaja en una tendencia mayor: los modelos de lenguaje se emplean cada vez más más allá de tareas técnicas y ahora asumen roles de mentoría y apoyo organizativo para trabajadores que ya no cuentan con la red interna de una empresa. Esto sugiere que la IA puede funcionar como herramienta de apoyo operativo y psicológico — un ‘checkpoint’ externo—, ayudando a estructurar acciones y reducir la indecisión al convertir planes estratégicos en tareas semanales ejecutables.