Anthropic запретила использование ИИ на живых собеседованиях

Anthropic официально запретила использование инструментов искусственного интеллекта во время живых собеседований, если работодатель заранее этого не разрешил. Это правило закреплено в внутреннем руководстве по найму и направлено на то, чтобы оценивать мышление кандидатов «без внешней помощи» технологий. Запрет затрагивает те этапы интервью, где компания намеренно хочет увидеть ход рассуждений соискателя. Процесс отбора включает до пяти раундов интервью и тестовых заданий. Один из ключевых этапов — «culture interview», где проверяют ценности, мировоззрение и этические дилеммы; по данным источника, этот этап проводится строже, чем подобные интервью в других компаниях. Негативная оценка на «culture interview» фактически исключает кандидата из дальнейшего процесса найма.

Отдельно в материале отмечается уровень компенсаций: Anthropic предлагает зарплаты до $850 000 в год плюс долевые компенсации. Авторы также указывают, что Anthropic и OpenAI создают десятки мультимиллионеров, что вызывает озабоченность у разработчиков, которые не получают сопоставимых выплат, даже при высоких базовых окладах.

Жёсткие отборочные процедуры и рост компенсаций отчасти подпитывают рынок платной подготовки к собеседованиям: по данным материала, некоторые кандидаты тратят в среднем $4 600 на коучинг перед интервью. Утверждается, что такие услуги якобы оказывают анонимно нынешние сотрудники OpenAI и Anthropic. Экономика найма в индустрии, по мнению авторов, может становиться менее доступной для части соискателей из‑за роста расходов на подготовку и усиливающейся конкуренции.