Искусственный интеллект не стал причиной сокращения вакансий, утверждает LinkedIn

По данным LinkedIn, количество вакансий снизилось на 20% с 2022 года, и основным фактором этого стал рост процентных ставок, а не искусственный интеллект.

На саммите Semafor по мировой экономике старший юрисконсульт LinkedIn Блейк Лавит сообщил, что платформа зарегистрировала снижение уровней найма на 20% с 2022 года. Он опроверг мнение о том, что искусственный интеллект (ИИ) сыграл в этом негативную роль. "LinkedIn обладает экономической графикой с более чем миллиарда пользователей — компаний, вакансий и навыков, " — отметил он.

Лавит подчеркнул, что падение числа вакансий связано прежде всего с увеличением процентных ставок, а не с изменениями в технологиях. "Мы не наблюдали значительного воздействия ИИ, особенно в областях, таких как обслуживание клиентов или маркетинг, где обычно обсуждается его влияние. Да, уровень найма снизился, но не более чем в других секторах, " — добавил он.

Он также указал, что снижение числа вакансий среди молодежи, только начинающей свою карьеру, не отличается от тенденций среди более старших групп. В то же время он предостерег, что такая ситуация может измениться в будущем. "Это не означает, что это не произойдет, но на данный момент это не так, " — подчеркнул Лавит.

Кроме того, он обратил внимание на изменяющиеся требования к навыкам. За последние годы необходимые для работы навыки изменились на 25%, и ожидается, что к 2030 году этот показатель вырастет до 70%. "Даже если вы не меняете работу, ваша работа меняется, " — заключил он, подчеркивая важность актуальных навыков в условиях быстрорастущих технологий.