Meta сократит около 10% сотрудников 20 мая: почти 8 000 человек и новые инструменты для обучения ИИ

Meta проведёт массовые увольнения в среду, 20 мая — компания планирует сократить примерно 10% штата, то есть почти 8 000 сотрудников. Это сокращение объявлено как шаг «чтобы эффективнее управлять компанией» и «компенсировать другие инвестиции», что повлияет на работу команд и сроки проектов после 20 мая. По словам более десятка нынешних и бывших сотрудников и одного руководителя HR, эти увольнения добавятся к примерно 25 000 сокращений, объявленных за последние четыре года. Многие сотрудники описывают атмосферу в офисах как рекордно мрачную: «все несчастны; единственные, кто не несчастен — это, буквально, руководители», — сказал сотрудник Instagram. Около 16 собеседников указали, что на компьютеры сотрудников установили корпоративное ПО для отслеживания активности, которое официально используется «только для обучения ИИ»; многие отказались давать имена.

Финансовые признаки давления на сотрудников уже заметны: акции компании упали примерно на 5% в этом году, а в феврале Meta второй год подряд сократила часть годовых вознаграждений в виде акций — ещё на 5% после 10%-ного снижения годом ранее. По публичным данным, медианная общая компенсация снизилась до $388,200 с $417,400 в 2024 году. Пакеты выходного пособия и льготы стали для части сотрудников причиной надеяться на увольнение: минимальный пакет, о котором сообщают источники, включает как минимум 16 недель выходного пособия и 18 месяцев оплачиваемого медицинского страхования. В Великобритании работники начали сбор подписей для создания профсоюза; United Tech & Allied Workers заявил о намерении защищать рабочие места, льготы и приватность.

Недовольство сотрудников включает также жалобы на рост разрывов в оплате, обязательные переводы сотен ведущих инженеров на другие роли и недавние судебные поражения компании. Источники отмечают, что волна протеста и «много злости и страха» усложняют найм новых специалистов, хотя Meta отвергает это утверждение. Протесты сотрудников стали заметной практикой и в других крупных техкомпаниях.

Представители компании в основном отказались давать новые подробности и сослались на прежние публичные заявления о сокращениях и планах по ИИ. Пресс‑секретарь Трейси Клейтон заявила, что «существуют меры защиты чувствительного контента и данные не используются в иных целях». Для инженеров и партнёров меры означают реальные операционные последствия: обязательные смены ролей, внедрение инструментов мониторинга для обучения моделей и возможные трудности при найме и планировании продуктовых дорожных карт после 20 мая.