
Microsoft заявила, что режим Together, запущенный в 2020 году, будет удалён из Teams: поддержка функции прекратится 30 июня.
Microsoft объявила об окончательном удалении режима Together в Teams: функция перестанет работать 30 июня. Решение озвучено командой проекта; его значение в том, что пользователи потеряют одну из визуальных опций для стилизованных видеовстреч, которой активно пользовались в первые годы удалённой работы. В заявлении команды проекта проектный менеджер Катарина Транкер объяснила причины отказа от режима. Together использовал алгоритмы искусственного интеллекта для выделения головы и плеч участников, затем компоновал получившиеся «бюсты» рядом друг с другом, создавая иллюзию общего пространства. Пользователи могли выбирать готовые сцены — от конференц‑зала и амфитеатра до кафе — либо загружать собственные фоны и сцены.
Функция появилась в начале пандемии в 2020 году как способ вернуть ощущение совместного пространства при удалённых встречах и проработала в Teams шесть лет. В первые годы её широко применяли: Microsoft тогда отмечала, что режим помогает бороться с усталостью от видеовстреч и делает беседу более естественной. Вместе с тем часть аудитории посчитала визуальное решение неудачным — вырезанные фигуры многим казались «смешными» и не заменяли личного контакта; в материале это указано как одна из ключевых причин критики.
Для организаторов и участников совещаний уход Together означает прямую потерю возможности размещать людей в общих стилизованных сценах. В заявлении не анонсировано сохранение технических деталей сегментации и типов сцен в другом виде, поэтому команды, которые полагались на этот визуальный формат, вынуждены будут пересмотреть оформление и формат встреч. Отдельный аналитический материал связывает судьбу Together с ранними экспериментами по поддержанию взаимосвязи во время локдауна — наряду с играми и групповыми звонками — и отмечает, что попытка симулировать очное взаимодействие через визуальную компоновку оказалась спорной. Источники новости основаны на публичном заявлении команды и последующем отраслевом материале, в котором подробно разбираются причины и последствия решения.
Источники
Ответы (0)
Пока нет ответов в этой теме.