Работники Samsung объявили 18‑дневную забастовку после провала переговоров — возможны перебои в поставках чипов и сборке

20 мая 2026 года переговоры между руководством Samsung Electronics и профсоюзом, представляющим более 70 000 сотрудников, закончились без соглашения, и лидер профсоюза Чхве Сын‑хо (Choi Seung‑ho) объявил о начале 18‑дневной забастовки с четверга. Конфликт имеет серьёзный потенциал нарушить поставки чипов и производство смартфонов, что делает ситуацию критичной для глобальных цепочек поставок. Профсоюз требовал закрепить в структуре компенсаций обязательство направлять 15% годовой операционной прибыли на премии сотрудникам и отменить существующий потолок премий в 50% годовой зарплаты. Компания отвергла эти требования как чрезмерные, указывая на цикличность полупроводникового бизнеса и отмечая, что некоторые подразделения работают в убыток, поэтому такие выплаты признаны неприемлемыми для всей структуры.

Для контекста Samsung и конкурент SK Hynix вместе обеспечивают около двух третей мирового рынка памяти; спрос сейчас резко растёт из‑за развёртывания инфраструктуры для искусственного интеллекта. За январь — март Samsung сообщил об увеличении операционной прибыли в восемь раз — до рекордных 57,2 трлн вон (примерно $38 млрд), и профсоюз использует эти показатели в качестве аргумента при требованиях о большей доле прибыли для сотрудников.

Правительственные и экономические последствия потенциальной остановки производства признаются серьёзными. Премьер‑министр Ким Мин‑сок предупредил, что перебои на Samsung могут привести к экономическому ущербу до 100 трлн вон (около $66 млрд) из‑за нарушения сложных технологических процессов. Экономист Ли Джун (Lee Jun) отмечает риск дополнительного роста цен на память и отсрочки инвестиций в ИИ‑инфраструктуру за рубежом; аналитики также ожидают удар по сборке смартфонов и бытовой электроники. В ответ на эскалацию власти пригрозили применением редко используемых чрезвычайных мер для принуждения к соглашению. Местный суд в Суоне частично удовлетворил ходатайство компании и ввёл предварительные ограничения: профсоюз обязан поддерживать минимальные уровни персонала, чтобы не допустить повреждений оборудования и обеспечить безопасность, и ему запрещено занимать ключевые объекты и офисы.

Переговоры продолжаются в атмосфере взаимных обвинений: Чхве заявляет, что руководство отвергло правительственно‑медиированный план (его детали не раскрыты), а менеджмент подчёркивает неприемлемость требований по выплатам для убыточных подразделений. Обе стороны утверждают, что будут продолжать попытки достичь соглашения, но на момент публикации конкретного компромисса не достигнуто; это означает, что последствия для производства и поставок остаются неопределёнными.